Expert en Management et relations sociales. Hubert LANDIER, docteur d’Etat en sciences économiques, diplômé d’études supérieures en sciences politiques, diplômé de l’E.P.H.E., est considéré comme un expert dans le domaine du management humain de l’entreprise et des relations sociales.
Il intervient ainsi, en tant qu’expert indépendant, auprès de grandes entreprises françaises et étrangères, sur les problématiques liées au management du changement, au développement des ressources humaines, à l’évaluation du climat social, à l’évolution des rapports sociaux et des stratégies syndicales. Hubert Landier est vice-président de l’Institut international de l’audit social (présidé par le Pr. Jean-Marie Peretti).
Il a été fait chevalier dans l’Ordre national du Mérite en 1994 et, en 2010, Docteur honoris causa de l’Académie du travail et des relations sociales (Moscou). Il participe, en tant qu’intervenant, à de nombreux colloques, tant en France qu’à l’étranger, à l’invitation d’entreprises, d’associations professionnelles ou d’institutions académiques. Il enseigne par ailleurs dans plusieurs établissements d’enseignement supérieur, et notamment à l’Université de Paris V (mastère d’ingenierie des ressources humaines), à l’Université de Paris Dauphine, à l’Ecole centrale de Paris, et, dans plusieurs écoles de gestion ainsi qu’à l’Académie du travail et des relations sociales de la Fédération de Russie.
Hubert Landier a par ailleurs participé à la création d’un label social indépendant, fondé sur le recueil par voie informatique du point de vue exprimé par les salariés eux mêmes, European social label.
Les travaux actuels d’Hubert Landier portent actuellement sur la détection des risques sociaux et la mise au point de techniques d’audit du climat social dans l’optique d’un développement durable de l’entreprise qui soit bénéfique à ses différentes parties prenantes.
